Logi sisse Mobiil-ID abil
PRINTSIIPIDEKESKNE JUHTIMINE, müük, kuulutus 82612953 - Kuldne Börs
Kõik kuulutused
Kõik rubriigid
Raamatud
Ilukirjandus (7556)
Lastekirjandus (4067)
Ulme, fantaasia (309)
Sarjad (1655)
Luule (1443)
Keel ja kirjandus (600)
Ajalugu, kultuur (2713)
Kunst ja muusika (1214)
Elulood, memuaarid (1852)
Filmikunst, teater, näidendid (511)
Fotograafia, filmitehnika (241)
Filosoofia (178)
Sport (539)
Reisimine (953)
Loodus (633)
Majandus, õigus, poliitika (1554)
Meditsiin (1118)
Psühholoogia, psühhiaatria, pedagoogika (756)
Religioon, esoteerika (966)
Teaduslik ja populaarteaduslik kirjandus (593)
Ehitus, tehnika (835)
Infotehnoloogia (140)
Kalandus, jahindus, mesindus (170)
Põllumajandus, loomakasvatus (532)
Kokaraamatud (944)
Käsitöö (456)
Aiandus (334)
Ilu, mood (63)
Kodu, perekond (857)
Raamatud enne 1943ndat aastat (ka.) (1287)
Välis-Eesti raamatud (213)
Punarubriik (103)
Teatmeteosed, sõnastikud (1248)
Kalendrid, märkmikud (106)
Huumor, koomiksid, mängud (906)
Postkaardid, vanad fotod (143)
Ajalehed ja ajakirjad (758)
Võõrkeelne kirjandus (456)
Muud raamatud (765)
Rubriikide register
Rubriikide puu


VIITED














aripaev.ee


FACEBOOK


   

PRINTSIIPIDEKESKNE JUHTIMINE


   
ID: 82612953, muudetud 19:12 09.04.2020 Olete kuulutuste nimekirja alguses (1/39767)Tagasi kuulutuste nimekirja (39767)Järgmine kuulutus nimekirjas (2/39767)
19 € km 0% (eraisik või mitte käibemaksukohuslane)
Stephen R. Covey, 2004, 302 lk

Raamatust leiate muu hulgas vastused järgmistele küsimustele:
¤ Kuidas saavutada ja säilitada tark ning uuendav tasakaal töö ja perekonna, isiklike ja ametialaste ambitsioonide vahel keset pidevaid kriise ja survet?
¤ Kuidas olla oma panust andvad liikmed meeskonnas, mille töö põhineb vastastikusel austusel ning erinevuse ja mitmekesisuse hindamisel?
¤ Kuidas luua asutuses kultuur, mis põhineb muutumisel, paindlikkusel ning pideval täiustumisel, säilitades sealjuures kõigile stabiilsuse- ja turvatunde?
¤ Kuidas harmoniseerida inimesed ja kultuur organisatsiooni strateegiaga nii, et iga töötaja tunneks endas kohustust seda tingimusteta ja vabatahtlikult järgida?
¤ Kuidas muuta organisatsiooni missioon konstitutsiooniks – kogu organisatsiooni ülimaks suunaandjaks?

KUULUTAJA
TEGEVUSED
kopeeri viide

Seda lehte kaitseb reCAPTCHA ning kehtivad Google'i Privaatsuseeskirjad ja Teenusetingimused.
PRINTSIIPIDEKESKNE JUHTIMINE



  1. 1990.-

    Audi A4 1998

    Audi A4 1998

    92 kW 1.8 R4 20V

  2. 16 900.-

    Honda Civic 2017

    Honda Civic 2017

    134 kW 1.5

  3. 12 599.-

    Audi A7 2010

    Audi A7 2010

    150 kW 2.8 V6 FSI

  4. 451.-

    Oksjon Audi A4 2006

    Audi A4 2006

    103 kW 2.0 B7

  5. 1999.-

    Oksjon MB 609D 1991

    MB 609D 1991

    66 kW 4.0

  6. 375.-

    Oksjon Opel Combo 2006

    Opel Combo 2006

    66 kW 1.4

  7. 12 300.-

    Oksjon Hummer H3 2008

    Hummer H3 2008

    180 kW 3.7

  8. 5900.-

    SEAT Ibiza 2012

    SEAT Ibiza 2012

    77 kW 1.2


  Kontakt   |   Reklaam ja hinnakiri   |   Kasutustingimused   |   Privaatsuspoliitika   |   Tagasiside   |   Sisukaart   |   Abi   |   Hoiatus
Info ja kliendiabi: 620 8819 (E-N 9-17, R 9-15), e-mail: info@kuldnebors.ee   
PRINTSIIPIDEKESKNE JUHTIMINE, müük, kuulutus 82612953 - Kuldne Börs
Copyright © auto24 AS